Corso per Dirigenti

Formazione per Dirigenti Corso per Dirigenti

Destinatari

Dirigenti di azienda, che in ottemperanza al Dlgs. 81/08 e a quanto previsto dall’accordo Stato Regioni del dicembre 2011, debbano ancora effettuare la formazione prevista per loro.

Obiettivi del corso

  • Fare acquisire le giuste competenze giuridiche in merito al nuovo quadro normativo di riferimento
  • Trasferire competenze circa l’organizzazione della sicurezza in azienda
  • Trasferire abilità circa la corretta valutazione dei rischi
  • Fare acquisire abilità relazionali
  • Elevare il loro livello di empowerment sulla safety aziendale

Contenuti didattici

Modulo primo: il sistema giuridico normativo (4 ore)

  • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa Delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa. La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società, delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. n. 23/2001

Modulo secondo: gestione ed organizzazione della sicurezza (4 ore)

  • Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
  • Gestione della documentazione tecnico amministrativa
  • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
  • Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
  • Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative
  • Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio prevenzione e protezione

Modulo terzo: individuazione a valutazione dei rischi (4 ore)

  • Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
  • Il rischio da stress lavoro-correlato
  • Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
  • Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
  • Le misure tecniche, organizzative, e procedurali di prevenzione e protezione in base a fattori di rischio
  • La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
  • I dispositivi di protezione individuale
  • La sorveglianza sanitaria

Modulo quarto: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori (4 ore)

  • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
  • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento
  • Tecniche di comunicazione
  • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
  • Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
  • Natura funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Metodologie formative previste:

La metodologia formativa prevede la formula tradizionale della lezione frontale dedicando ampio spazio all’interazione allievo/docente.

Durata complessiva del corso

16 ore

Torna all’elenco dei Corsi obbligatori sulla Sicurezza sul Lavoro